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RECRUIT 採用情報

中途採用:募集要項

即戦力となる中途採用を行っております。

募集要項

職務内容
【雇入れ直後】
①宿泊部マネージャー候補
 フロント・予約業務全般に加え、スタッフの教育・業務改善など、チームを牽引するマネジメント業務
②宿泊部スタッフ
 ホテルフロントにて、接客、予約受注、チェックイン・アウト、会計業務等
③料飲部マネージャー候補
 レストラン・宴会サービス業務全般に加え、スタッフの教育、業務改善など、料飲部門を支えるマネジメント業務
④料飲部スタッフ
 ホテル宴会場およびレストランにて、接客、予約受注、会計業務等
⑤販売促進部スタッフ(法人セールス)
 ホテル宴会場およびレストランにおける宴会・会議・パーティー等の法人向け営業
⑥管理部スタッフ
 日次経理業務、小口出納業務等の経理業務全般およびイベント企画・運営
 
【変更の範囲】
当社が定める業務の範囲内で、キャリア形成・業務適正等を踏まえて異動等を命じる場合があります。
応募条件
①宿泊部マネージャー候補
 《必須条件》
 ・ホテルフロント業務の実務経験
 ・マネジメント経験(レベニューマネジメント、スタッフ育成、業務改善など)
 《歓迎条件》
 ・外国語での基本的な会話が可能な方
②宿泊部スタッフ
 ・職業経験不問
 ・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由(3号のイ))
 《歓迎条件》
 ・外国語での基本的な会話が可能な方
③料飲部マネージャー候補
 《必須条件》
 ・レストランまたは宴会サービスでの実務経験
 ・マネジメント経験(スタッフ育成・業務改善など)
 《歓迎条件》
 ・外国語での基本的な会話が可能な方
④料飲部スタッフ
 ・職業経験不問
 ・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由(3号のイ))
⑤販売促進部スタッフ(法人セールス)
 《必須条件》
 ・法人営業、ホテル業界での営業経験
《歓迎条件》
 ・レストランまたは宴会サービスでの実務経験
⑥管理部スタッフ
 《必須条件》
 ・経理業務全般の経験
 ・賃借対照表の読める方
 《歓迎条件》
 ・簿記検定資格
給  与 能力・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。
昇  給 年1回(4月)
賞  与 年3回(夏、冬、期末)
※2024年度実績
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制、160~176時間/月
9:00~18:00/6:30~15:30/14:30~23:30等(休憩1時間)、夜勤あり(宿泊部およびマネージャー職以上)
休日休暇 月8~9日(シフトによる)
年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇等
※年間休日104日。別途、有給休暇の計画取得5日あり。
契約期間 契約期間:期間の定めなし
試雇期間:3ヶ月
※試雇期間における条件の変更なし
通 勤 費 月額30,000円まで支給(車通勤不可)
勤 務 地 京成ホテルミラマーレ
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、提携保養所(健康保険組合)、従業員割引、社員食堂、ユニフォーム貸与、退職金制度(5年以上勤務)

応募書類

  • 1. 履歴書(写真添付)
  • 2. 職務経歴書
  • 3. 健康診断書

3は、応募時に揃っていなくても構いません。

選考プロセス

  • Step1. 応募書類の提出
  • Step2. 書類選考
  • Step3. 一次面接
  • Step4. 適性検査
  • Step5. 二次面接

応募方法 応募に必要な書類ご用意いただき、採用係宛に郵送またはメールにてご送付ください。
採用情報に掲載されている募集中の職種につきましては、随時書類選考を行います。
送付先 株式会社 千葉京成ホテル
〒260-0014
千葉市中央区本千葉町15-1
管理本部 人事企画広報 採用係

メール:

電話:043-222-2114

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