

RECRUIT 採用情報
中途採用:募集要項
即戦力となる中途採用を行っております。
募集要項
職務内容 |
【雇入れ直後】
①宿泊部マネージャー候補 フロント・予約業務全般に加え、スタッフの教育・業務改善など、チームを牽引するマネジメント業務 ②宿泊部スタッフ ホテルフロントにて、接客、予約受注、チェックイン・アウト、会計業務等 ③料飲部マネージャー候補
レストラン・宴会サービス業務全般に加え、スタッフの教育、業務改善など、料飲部門を支えるマネジメント業務 ④料飲部スタッフ
ホテル宴会場およびレストランにて、接客、予約受注、会計業務等 ⑤販売促進部スタッフ(法人セールス)
ホテル宴会場およびレストランにおける宴会・会議・パーティー等の法人向け営業 ⑥管理部スタッフ
日次経理業務、小口出納業務等の経理業務全般およびイベント企画・運営 【変更の範囲】
当社が定める業務の範囲内で、キャリア形成・業務適正等を踏まえて異動等を命じる場合があります。
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応募条件 |
①宿泊部マネージャー候補
《必須条件》 ・ホテルフロント業務の実務経験 ・マネジメント経験(レベニューマネジメント、スタッフ育成、業務改善など) 《歓迎条件》 ・外国語での基本的な会話が可能な方 ②宿泊部スタッフ ・職業経験不問 ・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由(3号のイ)) 《歓迎条件》 ・外国語での基本的な会話が可能な方 ③料飲部マネージャー候補
《必須条件》 ・レストランまたは宴会サービスでの実務経験 ・マネジメント経験(スタッフ育成・業務改善など) 《歓迎条件》 ・外国語での基本的な会話が可能な方 ④料飲部スタッフ
・職業経験不問 ・35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由(3号のイ)) ⑤販売促進部スタッフ(法人セールス)
《必須条件》 ・法人営業、ホテル業界での営業経験 《歓迎条件》 ・レストランまたは宴会サービスでの実務経験 ⑥管理部スタッフ
《必須条件》 ・経理業務全般の経験 ・賃借対照表の読める方 《歓迎条件》 ・簿記検定資格 |
給 与 | 能力・経験などを考慮の上、当社規定により優遇します。 |
昇 給 | 年1回(4月) |
賞 与 | 年3回(夏、冬、期末) ※2024年度実績 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制、160~176時間/月 9:00~18:00/6:30~15:30/14:30~23:30等(休憩1時間)、夜勤あり(宿泊部およびマネージャー職以上) |
休日休暇 | 月8~9日(シフトによる) 年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇等 ※年間休日104日。別途、有給休暇の計画取得5日あり。 |
契約期間 | 契約期間:期間の定めなし 試雇期間:3ヶ月 ※試雇期間における条件の変更なし |
通 勤 費 | 月額30,000円まで支給(車通勤不可) |
勤 務 地 | 京成ホテルミラマーレ |
福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、提携保養所(健康保険組合)、従業員割引、社員食堂、ユニフォーム貸与、退職金制度(5年以上勤務) |
応募書類
- 1. 履歴書(写真添付)
- 2. 職務経歴書
- 3. 健康診断書
3は、応募時に揃っていなくても構いません。
選考プロセス
- Step1. 応募書類の提出
- Step2. 書類選考
- Step3. 一次面接
- Step4. 適性検査
- Step5. 二次面接
応募方法 | 応募に必要な書類ご用意いただき、採用係宛に郵送またはメールにてご送付ください。 採用情報に掲載されている募集中の職種につきましては、随時書類選考を行います。 |
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送付先 |
株式会社 千葉京成ホテル
〒260-0014 千葉市中央区本千葉町15-1 管理本部 人事企画広報 採用係 メール: 電話:043-222-2114 |