RECRUIT 採用情報
中途採用：募集要項
即戦力となる中途採用を行っております。
募集要項
| 職務内容 |
【雇入れ直後】
①宿泊部マネージャー候補 フロント・予約業務全般に加え、スタッフの教育・業務改善など、チームを牽引するマネジメント業務 ②宿泊部スタッフ ホテルフロントにて、接客、予約受注、チェックイン・アウト、会計業務等 ③料飲部マネージャー候補
レストラン・宴会サービス業務全般に加え、スタッフの教育、業務改善など、料飲部門を支えるマネジメント業務 ④料飲部スタッフ
ホテル宴会場およびレストランにて、接客、予約受注、会計業務等 ⑤販売促進部スタッフ（法人セールス）
ホテル宴会場およびレストランにおける宴会・会議・パーティー等の法人向け営業 ⑥管理部スタッフ
日次経理業務、小口出納業務等の経理業務全般およびイベント企画・運営 【変更の範囲】
当社が定める業務の範囲内で、キャリア形成・業務適正等を踏まえて異動等を命じる場合があります。
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| 応募条件 |
①宿泊部マネージャー候補
《必須条件》 ・ホテルフロント業務の実務経験 ・マネジメント経験（レベニューマネジメント、スタッフ育成、業務改善など） 《歓迎条件》 ・外国語での基本的な会話が可能な方 ②宿泊部スタッフ ・職業経験不問 ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由（3号のイ）） 《歓迎条件》 ・外国語での基本的な会話が可能な方 ③料飲部マネージャー候補
《必須条件》 ・レストランまたは宴会サービスでの実務経験 ・マネジメント経験（スタッフ育成・業務改善など） 《歓迎条件》 ・外国語での基本的な会話が可能な方 ④料飲部スタッフ
・職業経験不問 ・35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため 例外事由（3号のイ）） ⑤販売促進部スタッフ（法人セールス）
《必須条件》 ・法人営業、ホテル業界での営業経験 《歓迎条件》 ・レストランまたは宴会サービスでの実務経験 ⑥管理部スタッフ
《必須条件》 ・経理業務全般の経験 ・賃借対照表の読める方 《歓迎条件》 ・簿記検定資格 |
| 給 与 | 能力･経験などを考慮の上､当社規定により優遇します｡ |
| 昇 給 | 年1回（4月） |
| 賞 与 | 年3回（夏、冬、期末） ※2024年度実績 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制、160～176時間／月 9：00～18：00／6：30～15：30／14：30～23：30等（休憩１時間）、夜勤あり（宿泊部およびマネージャー職以上） |
| 休日休暇 | 月8～9日（シフトによる） 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇等 ※年間休日104日。別途、有給休暇の計画取得5日あり。 |
| 契約期間 | 契約期間：期間の定めなし 試雇期間：3ヶ月 ※試雇期間における条件の変更なし |
| 通 勤 費 | 月額30,000円まで支給（車通勤不可） |
| 勤 務 地 | 京成ホテルミラマーレ |
| 福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、提携保養所（健康保険組合）、従業員割引、社員食堂、ユニフォーム貸与、退職金制度（5年以上勤務） |
応募書類
- 1. 履歴書（写真添付）
- 2. 職務経歴書
- 3. 健康診断書
3は、応募時に揃っていなくても構いません。
選考プロセス
- Step1. 応募書類の提出
- Step2. 書類選考
- Step3. 一次面接
- Step4. 適性検査
- Step5. 二次面接
| 応募方法 | 応募に必要な書類ご用意いただき、採用係宛に郵送またはメールにてご送付ください。 採用情報に掲載されている募集中の職種につきましては、随時書類選考を行います。 |
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| 送付先 |
株式会社 千葉京成ホテル
〒260-0014 千葉市中央区本千葉町15-1 管理本部 人事企画広報 採用係 メール： 電話：043-222-2114 |